19 июня в Донецке состоялась выездная встреча Донецкого HR-клуба!!!
4 - 5 июня в Донецке состоялся Тренинг-практикум ШКОЛА РЕКРУТЕРА
Современные методы поиска, отбора и оценки специалистов для всех, кто работает с персоналом.
13.01.2009 Принят новый закон. Увольнение по ст.36.1 ("согласие сторон") приравнивается к статье "по собственному без уважительных причин". Это означает, что пособие по безработице будет выплачиваться через 91 день после увольнения, а не через 8 дней, как было до сих пор. Тем, кто рассчитывал начать свое дело на помощь от центра занятости, или красиво расстаться с сотрудниками - будет сложнее. Детальнее здесь
С 10 ноября 2008г. стартовал новый проект РА Персонал - "Студия Карьеры"
Психологическое тестирование
Рекрутинговое агентство «Персонал» предлагает Вам комплекс психологических тестовых методик, практическое использование которых позволяет максимально эффективно анализировать профессиональную мотивацию, уровень развития IQ и структуру интеллекта, психологическую структуру личности, коммуникативные установки и командные роли представителей различных возрастных, социальных и профессиональных групп.
Все тестовые методики адаптированы для целей кадрового менеджмента.
Тест психологической структуры личности.
Универсальный многофакторный опросник, позволяющий воссоздать психологический профиль личности. Применяется в качестве самостоятельной тестовой методики для определения психологических особенностей личности.
Тест структуры интеллекта-II
Используется для определения уровня развития и анализа структуры интеллекта.
Методика исследования мотивационных факторов
Методика психологической диагностики, применяемая для изучения структуры мотивационной сферы личности и выявления значимых факторов, которые позволяют оказывать эффективное стимулирующее воздействие на работника в процессе трудовой деятельности.
Методика исследования коммуникативных установок
Методика психологической диагностики, применяемая для изучения ведущих и вспомогательных коммуникативных установок, а также ряда личностных качеств, частично характеризующих уровень развития социального интеллекта тестируемого.
Методика исследования командных ролей
Методика психологической диагностики, применяемая для изучения естественных и второстепенных командных ролей, к которым тяготеет тестируемый, а также ряда личностных качеств, характеризующих специфику его социального поведения.