Начальник отдела по подбору персонала

О Компании

Украинская производственная компания

Основные задачи:

•  Разработка и внедрение процедуры и методов поиска и подбора персонала в компании
• Установление связей с внешними организациями (Центры занятости, кадровые агентства, высшие учебные заведения, специализированные издания) с целью привлечения их к процессу подбора персонала и информирования потенциальных кандидатов об имеющихся вакансиях
• Отбор наиболее приоритетных требований по вакантной позиции
• Определение наиболее эффективных каналов и методов поиска персонала для каждой вакансии
• Информирование сотрудников предприятия о наличии открытых вакансий на производственных подразделениях
• Контроль своевременного и качественного закрытия вакансий
• Контроль своевременного и качественного закрытия вакансий
• Формирование активного резерва кандидатов
• Периодическое проведение обзора и анализа рынка трудовых ресурсов, уровня заработных плат
• Оперативное управление сотрудниками отдела по подбору персонала

Требования:

• Высшее образование  (желательно экономика труда и управление персоналом
• Возраст: 28-40 лет
• Опыт работы от 3-х лет в должностях начальник отдела по подбору персонала, ведущий рекрутер, менеджер по подбору персонала
• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня
• Владение методами и техниками подбора персонала ( рекрутинг , хедхантинг, скрининг, ассесмент центр и др.)

Условия работы

• конкурентная заработная плата
• возможность профессионального и карьерного роста
• офис в центре города

Отправить резюме

Инна